Recrutement rapide avec Akidel : 1 mois chrono
14/05/2025 – Riad Kacim
Le recrutement rapide avec Akidel transforme la façon dont les entreprises trouvent leurs talents stratégiques. Voici un cas concret qui démontre l’efficacité de notre solution : Le 25 Juillet dernier, un ancien client nous appelle « Hello, on vient de boucler notre levée de fonds, il faut qu’on se revoit car j’ai besoin de recruter rapidement un CMO »
On bloque un rendez-vous de 30 minutes dans la foulée.
Il nous exprime son besoin tel quel : « je vous propose d’arrêter nos campagnes sur le volet commercial, et de concentrer tous nos efforts sur les 30 prochains jours à trouver un CMO »
Nous be like : « à vos ordres capitaine, quel est l’ordre de mission ? »
Le client : « J’aurais besoin que le CMO ait au minimum 3 ans d’expérience, qu’il soit dans les Hauts-de-France, et qu’il ait eu des expériences opérationnelles sur les aspects acquisition et accélération B2B »
48h après cet échange, notre équipe transmet au client :
- Les listings de tous les potentiels CMO à contacter dans la Région Hauts-de-France (400 environ)
- 2 textes à valider dans l’objectif d’être diffusés auprès des CMO cibles
- Le setup technique à mettre en place : connexion sur notre plateforme Akidel etc..
Notre méthodologie de recrutement rapide avec Akidel nous a permis de mettre en place une stratégie d’approche personnalisée et efficace pour ce client.
Résultats de la mission : Sur 400 personnes contactées, 375 ont accepté notre demande initiale, 22 ont échangé avec notre client, 6 rendez-vous pris, 2 promesses d’embauche faites et 1 recrutement réussi !
Et tout ceci en 27 jours chrono. 🏄♂️
A la suite, ce même client nous dit « Bon maintenant, il faut qu’on recrute notre CTO, peut-on utiliser la même recette que le mois précédent ? »
La suite, dans le prochain épisode 😅
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L’équipe Akidel.
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